市議員陳怡珍反映臺南市教師員額長期採取高度控管 讓想回鄉教書的老師都無法回來

【視傳媒記者黃雋淮／臺南報導】

市議員陳怡珍今日在議會質詢時，為第一線的基層老師發聲。近期接獲多位教師連署陳情，不論是幼教、特教、國中階段，反映臺南市教師員額長期採取高度控管機制，導致即使本市具有臺南戶籍、願意返鄉服務的教師，也難以回流任教，這不僅影響教師個人生涯規劃與家庭照顧，更直接衝擊學校端的教學穩定。

▲市議員陳怡珍反映臺南市教師員額長期採取高度控管 讓想回鄉教書的老師都無法回來。(陳怡珍 提供)

陳怡珍指出，以國中階段為例，目前臺南市一般正式教師缺額仍有238位，但教育局卻未開放教師甄試，等於把外縣市優秀師資擋在門外。學校現場面臨人力不足，只能以代理、代課方式勉強支撐，長期下來，對教學品質與學生受教權都是傷害。

陳怡珍說明，教育不只是知識傳授，更需要情感連結與在地文化的理解。許多具臺南背景的老師，願意回來陪伴孩子成長，這對學生的學習認同與地方連結都有正面幫助。但現行制度卻讓這些老師「回不來」，也讓現場教師持續承受過重負擔。

陳怡珍要求教育局正視三個問題：第一，既然有缺額，為何不適度開放教甄補實人力？第二，是否能針對退休教師釋出的缺額，優先提供返鄉教師調任機會？第三，缺額資訊與調任機制是否足夠公開透明、合理分配？

陳怡珍強調，基層老師已經很辛苦了，市府不應該成為制度上的阻礙，而應該成為他們最堅強的後盾。請教育局儘速檢討現行控管機制，建立合理調任比例，讓願意投入臺南教育的老師有機會回來，也讓第一線的教學現場能真正減壓。